CARRER PATH入社後の6つのキャリアパス
二つの選択
専門性:専門性を持ってチームに貢献できる人材
マネージメント能力:多様な人材をマネージメントする能力を持つ
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01.資格、技術を取得しセールスプロモーションのスペシャリスト
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02.コーディネーターとなり営業部の人材管理
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03.クライアントのセールスプロモーションイベントの企画
- プロデューサー、デレクターなどを行っていただきます。
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04.営業グループ長となり、グループの統率
- 販売企画立案や研修を行っていただきます。
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05.総務プロフェッショナルとして会社を支える縁の下の力持ち
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06.プロジェクトリーダーとして新規事業立ち上げ
- 企画が通ればプロジェクトリーダーとなり新規事業を立ち上げ、経営のノウハウを伝授されながら運営を行います。