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入社後の6つのキャリアパス

採用情報 > 入社後の6つのキャリアパス

二つの選択

専門性:専門性を持ってチームに貢献できる人材

マネージメント能力:多様な人材をマネージメントする能力を持つ



01.資格、技術を取得しセールスプロモーションのスペシャリスト

02.コーディネーターとなり営業部の人材管理

03.クライアントのセールスプロモーションイベントの企画

プロデューサー、デレクターなどを行っていただきます。

04.営業グループ長となり、グループの統率

販売企画立案や研修を行っていただきます。

05.総務プロフェッショナルとして会社を支える縁の下の力持ち

06.プロジェクトリーダーとして新規事業立ち上げ

企画が通ればプロジェクトリーダーとなり新規事業を立ち上げ、経営のノウハウを伝授されながら運営を行います。

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