CARRER PATH入社後の6つのキャリアパス

二つの選択

専門性:専門性を持ってチームに貢献できる人材

マネージメント能力:多様な人材をマネージメントする能力を持つ

 
  • 01.資格、技術を取得しセールスプロモーションのスペシャリスト

  • 02.コーディネーターとなり営業部の人材管理

  • 03.クライアントのセールスプロモーションイベントの企画

    • プロデューサー、デレクターなどを行っていただきます。
  • 04.営業グループ長となり、グループの統率

    • 販売企画立案や研修を行っていただきます。
  • 05.総務プロフェッショナルとして会社を支える縁の下の力持ち

  • 06.プロジェクトリーダーとして新規事業立ち上げ

    • 企画が通ればプロジェクトリーダーとなり新規事業を立ち上げ、経営のノウハウを伝授されながら運営を行います。
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